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Tuteur en entreprise

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Les Personnes concernées :

  • Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d’un salarié en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
  • Formateur ayant à exercer un rôle d’accompagnement.

Objectif de la formation :

  • Se positionner en tant que tuteur.
  • Analyser ses propres compétences et savoir les partager.
  • Choisir les situations de travail appropriées
  • Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain.
  • Adapter sa grille d’évaluation.

Le contenu du stage :

Situer les rôles et missions du tuteur

  • Les enjeux du tutorat dans le cadre de la réforme professionnelle
  • Identifier ses propres motivations en tant que tuteur
  • Définir le rôle des autres acteurs : Direction, encadrement, centre de formation externe
  • Bâtir son projet de tuteur

Se préparer à exercer son rôle de tuteur

  • Identifier les situations de travail « modèles »
  • Définir quelles sont les « compétences clés » à maîtriser.
  • Construire les outils de l’accompagnement :
  • Grille d’objectifs
  • Grille d’évaluation ;
  • Grille de suivi.

Accompagner et former sur le terrain

  • Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire.
  • Connaitre les différentes méthodologies d’apprentissage
  • Tenir compte des différences intergénérationnelles.
  • Partager son savoir-faire
  • Évaluer les compétences acquises : savoir-faire un retour précis et facilitant.

Établir et maintenir 

  • une relation propice 
  • aux apprentissages
  • Savoir établir une relation équitable 
  • et trouver la bonne distance 
  • de dialogue
  • Utiliser les techniques de 
  • communication appropriées
  • Identifier les principaux pièges 
  • liés à l’accompagnement 
  • individuel et savoir les éviter.

La méthode pédagogique :

Formation appuyée sur des exercices pratiques

Le déroulement du stage :

  • Durée : 2 jours (14 heures) 
  • Horaire : 9h-12h  13h30-17h30 
  • Lieu : ASFOR-CCI – Microplis – Bât. Isatis – 05000 GAP
  • Nombre de stagiaires : 1 groupe de 8 personnes au maximum
  • Coûts : 210 euros HT par jour et par personne

Le suivi et l’évaluation :

Tout au long du stage, nous mettons en place des exercices pour connaître le niveau et les progressions de chacun des stagiaires

Les différentes dates de session de la formation :

- Pas de session prévu
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